Uncategorized

المدرب الجيد

《 يداً بيد نحو مستقبل آمن ومزدهر

 

 

بداية لابد من إعطاء تعريف دقيق لعلم التنمية البشرية ثم بيان اهم الصفات التي يحب ان يتحلى بها المدرب الجيد وإعطاء الشواهد والأقوال التي تشير الى الصفات الحميدة وضرورة الاقتداء بها.

 

التنمية البشرية

هي عملية توسيع القدرات والخبرات التدريبية للشعوب ليصل الانسان وسلوكه وسلوك ذويه الى مستوى عالي من التقدم والاستمتاع بحياة جميلة وصحية ماديا ومعنويا بالإضافة الى فرص عمل ملائمة.

تسير التنمية البشرية بخط متوازي مع التنمية الذاتية ولابد من ان يسيران بخط واحد مستقيم اذ لابد من الاهتمام بالتنمية الذاتية النفسية من اجل إنجاح عملك مدرب واعتبر الحكمة في كل شيء واعلم ان الله سبحانه وتعالى يعلم كيف يفتح لك أبوابا متعددة وبشكل اروع مما تتصور.

للمدرب الناجح جملة من الصفات التي يجب ان يتحلى بها وهناك الكثير من الشواهد على ضرورة التحلي بالأخلاق والحلم والحكمة والصبر والعلم والارادة والتقوى والقوة والتصميم.

 

الاقوال والشواهد

القرآن الكريم

بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَـٰنِ الرَّحِيمِ وَإِنَّكَ لَعَلَىٰ خُلُقٍ عَظِيمٍۢ صدق الله العظيم

الحديث النبوي الشريف

قال رسول الله (صلى الله عليه وسلم) البر حسن الخلق صدق رسول الله

أقوال الحكماء

الشاعر احمد شوقي: فأرفعوا دولتي على العلم والاخلاق فالعلم وحده ليس يكفي

صفات المدرب الناجح

1/ أفشاء السلام والتعرف على المتدربين.

2/ التواضع.

3/ الابتسامة والبشاشة التي تفتح آفاق واسعة بين المدرب والمتدربين يخلق حالة من التوافق والتناغم والانسجام.

4/ محاولة اقتناء الكلمات الرقيقة من خلال استبدال الكلمات غير الجميلة بكلمات أكثر شفافية.

5/ من ضمن صفة التواضع الابتعاد عن السخرية في حالة الاجابات وعدم الاستهزاء بآراء المتدربين وعدم السماح للآخرين بالاستهزاء بآراء زملائهم.

6/ تجنب الكلام في السياسة والدين وعدم الدخول في خلافات وأن كان لابد من الكلام استعمال التلميح والاشارة فقط دون التعمق للابتعاد عن المجادلات داخل المحاضرة التدريبية.

7/ عدم التعامل مع المتدربين كتلامذة او طلبة بل التعامل معهم كأصدقاء او زملاء لا يقلون شأنا عنك كمدرب.

8/ حاول ان تكون خلوقا قدر الإمكان في التعامل وعدم احراج المتدربين في الأسئلة بشكل مباشر وعدم الاستعراض على الحاضرين بالمعلومات او بالعلم وعدم فرض الأسئلة على شخص معين او الضغط عليه في حل التمرينات ضع نفسك مكان المتدرب ستجد نفسك تتعامل بشكل أحسن.

9/ حاول ان تكون صادقا في الاجابة وان لم تكن لديك اجابة لا تعطي جوابا مشكوك في صحته اذ من اهم الأمور التي تحقق نجاحك صدق المعلومة التي تقدمها.

10/ الاناقة في المظهر والاهتمام بنقائك الداخلي والخارجي من خلال اناقة روحك ولسانك اذ هو انعكاس لجمال مظهرك الخارجي.

11/ حاول ان تعطي معلوماتك في وقتها المناسب بشكل منتظم اي محاولة اختيار الوقت المناسب في إعطاء المعلومة مع الاستعانة بالمواد الإضافية في التدريب من اجل نسخ المعلومة وإيصالها لعقل المتدرب الواعي واللا واعي.

12/ محاولة إيجاد صلة بين المتدربين من خلال إعطاء وقت قبل المحاضرة ووقت بعد المحاضرة وذلك من اجل الحوار المفتوح مع المتدربين.

13/ ضرورة التحلي بالصبر والحلم والرأفة والحكمة في التعامل مع المتدربين.

14/ مناداة المتدربين بأسمائهم وهذا الشيء يقرب المسافة بينك وبين المتدربين ويشعرهم بالثقة اثناء التعامل معك.

15/ اعمل روح اندماج وتعاون مع المتدربين من خلال اشراك المتدربين في العمل الجماعي دون الانعزال مع متدرب واحد معين.

 

تحلى بأجمل صفاتك الإنسانية لتصل النجاح بأحلى صورة

 

الكاتب : الأستاذة نادية مهدي عجيرش

البلد : جمهورية العراق

رقم العضوية : 382

يداً بيد نحو مستقبل آمن ومزدهر

الاتحاد العالمي لتقنيات التنمية البشرية والتطوير الذاتي

Subscribe
نبّهني عن
guest
Country or city
التقييم
0 تعليقات
Inline Feedbacks
View all comments
عذراً .. لا يمكنك نسخ المحتوى
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x